Ricardo Lopes Campos Alves

Membro Efetivo do INESPE

Cadeira 08

Ricardo Lopes Campos Alves

Empreendedor Social, Executivo e Gestor do Terceiro Setor

Liderança voltada ao desenvolvimento humano, inovação social, gestão estratégica e fortalecimento institucional.

Empreendedor social e executivo com mais de 24 anos de experiência no mercado financeiro, onde exerceu funções de Diretor Regional, Auditor e Gerente Geral em instituições nacionais e multinacionais.

Atualmente dedica sua atuação ao desenvolvimento de iniciativas de impacto social, conciliando gestão estratégica, voluntariado e consultoria junto ao Instituto Movimento Pela Felicidade e Bem-estar (IBE), sempre voltado à promoção da cidadania, da inclusão e da transformação social.

Trajetória Institucional

Sua história na APAC de Nova Lima iniciou-se em 2009 como voluntário. Desde 2017 exerce a função de Diretor-Presidente da instituição, consolidando uma gestão marcada pela inovação, pelo fortalecimento das políticas de ressocialização e pela promoção da inclusão social.

Implantou os primeiros cursos de informática e capacitações técnicas da APAC Nova Lima, tornando a unidade pioneira no Brasil na oferta de cursos profissionalizantes na modalidade de Ensino a Distância (EAD). Também idealizou projetos de inclusão digital e reforço escolar voltados às comunidades em situação de vulnerabilidade.

Atua ainda como voluntário nas Pastorais Social e Carcerária e é coautor das obras Felicidade em Movimento e EnvelheSer, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento humano, a responsabilidade social e a produção de conhecimento.

Formação Acadêmica e Executiva

Psicologia Criminal

Mestrando pela FUNIBER.

Espiritualidade e Sentido da Vida

Pós-graduação pela PUC-PR.

Estratégia Empresarial

Especialização pela Fundação Getulio Vargas, FGV.

Administração Pública

Formação pela Universidade Estácio de Sá.

Áreas de Atuação

Gestão do Terceiro Setor

Administração de organizações sociais e filantrópicas.

Empreendedorismo Social

Desenvolvimento de projetos de impacto social e inclusão.

Gestão Estratégica

Liderança organizacional, planejamento e desenvolvimento institucional.

Inclusão e Desenvolvimento Humano

Projetos educacionais, profissionalizantes e fortalecimento da cidadania.